Por noveno año consecutivo, Volkswagen de México recibió la certificación Top Employer 2024, distinción del Top Employers Institute a nivel mundial que otorga a las organizaciones que se destacan por sus buenas prácticas en Recursos Humanos a nivel global.

Este año, Volkswagen de México obtuvo una calificación de 90.18 por ciento, lo que reafirma sus sobresalientes estrategias de capital humano y prácticas de personal.

“Estar a la vanguardia en las prácticas de gestión de colaboradores es un compromiso de equipo que se demuestra día a día en nuestras plantas de producción, tanto en Puebla como en Silao. Nuestro enfoque tiene como prioridad generar una cultura de diversidad e inclusión, donde es fundamental que la persona idónea ocupe el puesto correspondiente, independientemente de su género, orientación, creencias o discapacidad, dijo el vicepresidente de Recursos Humanos de VWM, Ricardo Guerrero Ayala.

En suma, añadió, se trata de fomentar un entorno laboral donde prevalezca la confianza, la responsabilidad y el compromiso con los resultados”.

Por casi una década, los estándares de la armadora se han alineado con los 20 que considera la certificación global, como son clima laboral, procesos óptimos de onboarding, aprendizaje y desarrollo, ética, integridad, diversidad, equidad e inclusión y sostenibilidad.

De esta manera, el certificado refleja el compromiso continuo por mantener las mejores prácticas de recursos humanos y evolucionarlas en beneficio de sus colaboradores, lo cual es esencial en un mundo laboral en constante cambio. 

Actualmente, uno de los pilares fundamentales de la estrategia de Volkswagen de México es el de personas y cultura, con líneas de acción como el desarrollo del talento, liderazgo responsable y productivo, atracción y retención, compromiso, entornos de trabajo enfocados en las personas y resultados, así como colaboración sostenible y desarrollo de las personas hacia el futuro.

Recién, Volkswagen Group of America también sumó dicha certificación, derivada de la encuesta de mejores prácticas de recursos humanos del Top Employers Institute, que analiza las prácticas de las personas con base en seis dominios que cubren temas clave de recursos humanos: dirigir, dar forma, atraer, desarrollar, involucrar y unir.

“Estamos encantados de ser reconocidos por nuestro compromiso con prácticas excepcionales de recursos humanos”, dijo Gerrit Spengler, director de recursos humanos de VWGoA.