El Departamento de Trabajo de Estados Unidos anunció la resolución exitosa de un curso de remediación que aborda presuntas violaciones de los derechos laborales en las instalaciones de procesamiento de RV Fresh en Michoacán, México, bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del TMEC.
Por presuntas violaciones laborales y a los derechos de libertad sindical y negociación colectiva, la Confederación Central Nacional (Cocena) presentó en enero una queja laboral en contra de RV Fresh Foods, ubicada en Uruapan, Michoacán a través del MLRR
Después de que funcionarios estadounidenses pidieran a México que revisara el asunto en febrero de 2024, los dos gobiernos negociaron un curso de remediación en abril de 2024.
RV Fresh respondió distribuyendo una declaración de neutralidad y directrices, una política de tolerancia cero contra la interferencia de los empleadores en los asuntos sindicales y realizando una formación integral a todo el personal.
La empresa también publicó información en áreas accesibles y en su sitio web sobre cómo presentar quejas, distribuyó el convenio colectivo a los trabajadores y colaboró con la Organización Internacional del Trabajo para brindar capacitación a los trabajadores.
"Los gobiernos de Estados Unidos y México han colaborado nuevamente para establecer un sólido plan de remediación para garantizar que los trabajadores puedan ejercer sus derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva", dijo la subsecretaria adjunta para Asuntos Laborales Internacionales, Thea Lee.
“Esta colaboración en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC ha brindado a los trabajadores de RV Fresh información vital sobre sus derechos en el lugar de trabajo, y la empresa ha dejado clara su postura de neutralidad y ha desarrollado directrices integrales y materiales de capacitación. Estos esfuerzos subrayan el compromiso de la empresa de fomentar un entorno de trabajo equitativo para sus empleados”.
"La resolución es otro ejemplo más de la importante contribución del MRR para defender los derechos de los trabajadores y garantizar reparaciones para los trabajadores cuando se violan sus derechos", dijo la embajadora Katherine Tai.
Consideró las acciones tomadas para cumplir con este curso de remediación son un camino a seguir para que los trabajadores de la instalación puedan ejercer plenamente su libertad de asociación y sus derechos de negociación colectiva.
Operando desde 2021, RV Fresh en Michoacán emplea a más de 350 trabajadores sindicalizados que producen salsas y guacamole envasado en frío para exportar a Estados Unidos, Canadá y Europa.
Por presuntas violaciones laborales y a los derechos de libertad sindical y negociación colectiva, la Confederación Central Nacional (Cocena) presentó una queja laboral en contra de RV Fresh Foods, ubicada en Uruapan, Michoacán.
El sindicato presentó la queja bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC, con el fin de que las autoridades de Economía y Trabajo y Previsión Social intervengan, dio a conocer el representante de esa Confederación, Víctor Manuel Mendoza Pantoja.
Entonces, afirmó que ha sufrido de amenazas por sus actividades sindicales y tuvo que dejar Michoacán y viajar a Estados Unidos, tras acusar que las relaciones laborales las controla un despacho de abogados que frenen haya movimientos laborales en la empresa.
