La jornada de trabajo de 40 horas debe preservar el pago de 48 horas, además de que se desarrolle una reforma para que salarios, los tiempos de trabajo extras y las prestaciones tengan una reducción de la carga del impuesto sobre la renta, declaró el secretario general de la Federación de Trabajadores de Puebla (FTP-CTM), Leobardo Soto Martínez.
La Federación de Trabajadores de Puebla (FTP-CTM) se encuentra a la espera de votaciones para sus revisiones salariales y contractuales, pero pactó con empresas que tengan efecto retroactivo a partir de esta semana y no hasta que sean votados los porcentajes de mejora salarial, de acuerdo a los procedimientos de legitimación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
OCC Mundial consideró en su informe del panorama laboral en la entidad que el sector de las Industrias Manufactureras se posicionó en el primer lugar en la generación de empleo, en tanto que, en materia salarial, el mayor número de ofertas con 67 por ciento fueron por arriba de los 10 mil pesos.
En México las habilidades relacionadas con los lenguajes de programación como el de Kotlin (120%), gestión de proyectos o PMP (115%), y análisis de datos con la herramienta Tableau (95%) se encuentran entre las tres competencias más buscadas por los mexicanos, según Udemy Sistems.
La creación de empleo en el primer cuatrimestre de este año es de 447 mil 395 puestos de trabajo netos ante el IMSS; de los cuales 8 mil 999 corresponden al estado de Puebla.
La Secretaría de Relaciones Exteriores informó que México y Estados Unidos firmaron un memorándum de entendimiento donde se acepta que la movilidad laboral es legítima y puede conducirse por vías regulares, seguras y ordenadas.
Puebla se encuentra dentro de tres estados del país que más amplió su población ocupada en marzo, al ubicarse en 97.99 por ciento, un crecimiento de alrededor de 1.42 por ciento con respecto al nivel de hace un año.
Indicadores de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social revelan que sólo 18.3 por ciento de los trabajadores formales en el país quedaron sindicalizados, en tanto alrededor de 120 mil contratos blancos desaparecieron.
OCCMundial realizó una encuesta entre 3 mil 600 trabajadores pudieran dar a conocer su opinión y su situación actual con respecto al tema del reparto de utilidades, de la cual se desprende que 3 por ciento refiere que nunca ha recibido utilidades y 17 por ciento no tendrá ese pago porque su empresa no reportó utilidad.
