El Senado de la República aprobó reformas a la Ley Federal del Trabajo que adicionan 88 enfermedades diversas como padecimientos laborales, con lo que solamente falta su publicación en el Diario Oficial de la federación para su formalización, en tanto que, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social confirmó que cada lustro serán revisadas las listas para evitar que transcurran hasta 50 años con respecto a su última actualización.
En el estado, la Federación de Trabajadores de Puebla suma ya 84 mil sindicalizados, siendo electa por voto libre, secreto y directo la planilla “Unidad y Trabajo” encabezada por Leobardo Soto Martínez como secretario general.
General Motors está buscando poner fin a la huelga automotriz en los Estados Unidos, adelantándose a la declaración pública de Shawn Fain, presidente de UAW, este viernes y dio a conocer que elevó su oferta de aumento salarial a los trabajadores sindicalizados, igualando el aumento salarial del 23 por ciento propuesto por Ford.
La Suprema Corte de Justicia de la Nación resolvió que quien en un matrimonio contraído bajo el régimen de separación de bienes desempeña una doble jornada laboral al interior de su familia, al realizar de manera preponderante las labores domésticas y de cuidados no remuneradas, además llevar a cabo actividades en el ámbito laboral convencional, necesariamente ve afectado su desarrollo profesional.
El salario mínimo seguirá la senda de crecimiento que ha tenido desde el inicio del sexenio con un 20 por ciento de aumento para 2024 e incluso, por arriba de ese nivel, estimó la consultora AON.
Las Comisiones Laboral del Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) ponderaron que si se aprueba el dictamen para reducir de 48 a 40 horas las jornadas de trabajo semanales, éste tendría un impacto económico de 360 mil millones de pesos para las empresas.
La Confederación de Trabajadores de México (CTM) manifestó su apoyo decidido a la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, al argumentar que se parte del profundo entendimiento de que esta medida traerá innumerables beneficios para la clase trabajadora y el tejido social.
El Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) analizó la participación económica y las condiciones laborales de las mujeres que realizan actividades de cuidados, donde 31.6 millones de personas de 15 años y más brindan cuidados sin recibir una remuneración a cambio, esto representa 32% de la población total, aunado a que tres de cada cuatro personas cuidadoras son mujeres, en específico madres, quienes tienden a pausar sus carreras profesionales por este motivo.
La proyección de incremento al salario y prestaciones de Catch Consulting ubica que Puebla se encuentra dentro de las entidades que tendrán mayores mejoras salariales con niveles del 10.25 al 12.8 por ciento, reflejo de ajustes en categorías y necesidad de mano de obra, entre otros factores.
