Mauricio García León
En Puebla, 7 de cada 10 personas en los mercados de trabajo se encuentran en informalidad laboral, es decir 2 millones 172 mil 680 ocupados, es decir, sin suficiencia salarial, ni acceso a servicios de salud, seguridad social y fondo de retiro a través de su empleo, conforme al INEGI.
Mauricio García León
El valor que se generó por el trabajo no remunerado de los hogares (TNRH), como porcentaje del PIB del total de la economía alcanzó en Puebla más de 387 mil 221 millones de pesos, para representar 32.92 por ciento del mismo.
En un sector donde 39.26% de los trabajadores labora 48 horas semanales, las empresas rechazan la reforma por el aumento de costos, la reorganización de turnos y la presión sobre líneas que operan con tiempos rígidos.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dio a conocer los detalles del programa de empleo, a través de Jóvenes Construyendo el Futuro, para la ceración de 5 mil vacantes relacionadas con la Copa Mundial de Futbol 2026.
El salario mínimo se encuentra lejos de cubrir la canasta alimentaria de una familia de 4 miembros, no obstante, alrededor del 52.6 por ciento de los asalariados obtiene esa remuneración por su trabajo, advirtió el Centro de Investigación e Inteligencia Económica (CIIE) de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (UPAEP).
Mauricio García León
El subdelegado de Servicios y Prestaciones Médicas de la delegación del IMSS Puebla, Ernesto Corona, afirmó que al ser imposible crecer en infraestructura a la par de la demanda, el Seguro Social opera ya 22 clínicas y unidades médicas de tiempo completo, incluidos fines de semana.
El director de Crecimiento Económico y Transformación del Foro Económico Mundial, Attilio Di Battista, afirmó que la eficacia de la acción climática depende de comprender las realidades socioeconómicas únicas de cada país y comunidad local.
En las principales economías occidentales, la industria manufacturera enfrenta un grave problema relacionado con la escasez de mano de obra especializada para cubrir las vacantes que van dejando quienes se jubilan, esta brecha entre formación y demanda está obligando a subir salarios y reforzar la formación profesional.
Una vez que la entrada en vigor de los nuevos montos salariales ocurre en la misma fecha, para este 2025, la publicación del acuerdo con los montos actualizados se realizó el 19 de diciembre de 2024 en el Diario Oficial de la Federación (DOF), para iniciar su aplicación el primer día del año.
